از قوانین جمعه کاری

از قوانین جمعه کاری

🔵 از قوانین جمعه کاری
جمعه طبق قانون اساسی روز تعطیل رسمی کشور بوده و برابر با ماده ۶۳ قانون کار، روزهای تعطیل رسمی از جمله جمعه (بدون حضور در سر کار) با مزد هستند. در صورتی که به هر دلیلی کارگری در روز جمعه مشغول به کار باشد فوق العاده جمعه کاری به میزان ۴۰ درصد هر روز مزد عادی باید پرداخت شود.
اگر کار در روز جمعه منجر به کارکرد مازاد بر ساعت کار موظفی و قانونی شود علاوه بر جمعه کاری باید اضافه کاری نیز پرداخت شود. حتی در صورتی که کارگری که در روز جمعه مشغول به کار است به جای جمعه روز دیگری از هفته تعطیل شود نیز مشمول دریافت جمعه کاری است.

‌🌐 سایت ارائه خدمات تأمین اجتماعی:
https://1841.khedmatino.com
🔸 بیمه شدگان محترم می‌توانید از طریق سایت جهت درخواست انجام خدمات تأمین اجتماعی به صورت غیر حضوری اقدام نمایید.
 کانال‌های رسمی ۱۸۴۱:

khedmatino_1841@

☎️ شماره تماس: ۱۸۴۱
📩 پیامک: ارسال عدد ۸ به ۵۰۰۰۱۸۴۱

۳۰ مرداد ۱۴۰۴ ، ساعت ۱۷:۰۱ خانم قادری