موضوع : دورکاری

موضوع : دورکاری

🟢 موضوع: دورکاری

در ماده ۳۵ قانون کار سه نوع کار پیش‌بینی می‌شود:
۱- کار بر مبنای ساعات انجام کار (کار ساعتی)
۲- کار بر مبنای حجم یا نتیجه کار انجام شده (کارمزدی)
۳- ترکیبی از دو روش فوق (کارمزد ساعتی)

همچنین در ماده ۵۱ قانون کار، زمان کار به عنوان «ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد.» تعریف شده است.

 با توجه به شرایط خاص محیطی، آلودگی هوا یا محدودیت‌های موقتی که خروج از منزل را دشوار می‌سازد، انجام کار به‌صورت دورکاری از مطالبات نسل جدید نیروی کار محسوب می‌شود.

به موجب قانون، چنانچه دورکاری با توافق کارگر و کارفرما انجام شود، این توافق کاملا معتبر و قانونی است
پس از تعیین نحوه انجام کار و ارزیابی عملکرد پرداخت مزد متناسب با نوع کار و توافق کارفرما می‌تواند نحوه انجام کار و ارزیابی عملکرد کارگر را بر انجام شده صورت می‌گیرد.


🌐 سایت ارائه خدمات تأمین اجتماعی
https://1841.khedmatino.com
🔹 بیمه شدگان محترم می‌توانید از طریق سایت جهت درخواست انجام خدمات تأمین اجتماعی به صورت غیر حضوری اقدام فرمایید .

📞 شماره تماس: ۱۸۴۱
📩 پیامک: ارسال عدد ۸ به ۵۰۰۰۱۸۴۱
💠 کانال‌های رسمی ۱۸۴۱:

khedmatino_1841@

۱۷ آبان ۱۴۰۴ ، ساعت ۱۴:۱۸ خانم قادری